V říjnovém časopise HR forum jsme si povídali o psychoterapii a jejím využití ve firmách. Článek není otevřený a tak vybírám několik základních myšlenek:
Psychoterapie není edukace: Otevírá hlubší osobní témata
„Psychoterapie se zabývá tím, co je za symptomem problému. Dostáváme se do hlubších témat, proč klientům to či ono nejde, jak to souvisí s dětstvím, naučenými vzorci chování a stereotypy, se vztahy nebo i s prožitými traumaty.
Psychoterapie je víc než jen edukace nebo workshop o zvládání stresu. Jde o hluboký proces, kde se klienti učí rozumět sami sobě, svým emocím a vzorcům, které je ovlivňují. Terapie jde za hranice běžného vzdělávání – neukazuje jen „jak“ něco dělat, ale pomáhá pochopit „proč“.
Jaké problémy řeší firmy?
„V posledních letech se ve firmách zvedá zájem o psychické zdraví. Zaměstnavatelé pořádají workshopy, podporují psychologické linky, zvou lektory, aby se zaměstnanci o principech, jak si uchovat duševní zdraví, hovořili. V některých případech ale může psychický problém být tak závažný, že vyžaduje odbornou péči psychoterapeuta“.
Psychoterapie není univerzálním řešením pro každou situaci ve firmě, ale pro hlubší individuální nebo týmové problémy je nenahraditelná. Ať už jde o zvládání konfliktů, šikanu, nebo dopady izolace, terapie může přinést změnu, kterou pouhá edukace nezvládne.
Etika a legislativa
„Máme etický profesní kodex... Podstatné z hlediska spolupráce psychoterapeutů s firmami je, že psychoterapeut by měl vždy hájit a podporovat zájmy uživatele psychoterapie, tedy zaměstnance, i přesto, že ho za práci platí firma“.
Legislativa však v Česku stále neumožňuje přesné vymezení profese psychoterapeuta mimo zdravotnictví. Asociace, jako ČAP, pracují na vytvoření jasných standardů, aby každý klient měl přístup k prověřenému a kvalifikovanému odborníkovi.
Závěr
Psychoterapie pomáhá lidem nejen zvládat aktuální problémy, ale především pochopit sebe sama a najít kořeny svých obtíží. Firmy mohou těžit z terapeutické podpory nejen v rámci výkonu, ale i při podpoře zdravého pracovního prostředí.
„Důležitější je zjistit, proč u klientů vzniká problém se stresem, slaďováním práce a osobního života, co vede k vyhoření, jak smysluplně vnímají svůj život, jakou roli v něm hraje práce…“
.
Pokud Vás téma zaujalo, časopis je k dispozici zde.